Quem convive com pessoas nascidas entre 1995 e 2010 sabe que os jovens da Geração Z têm um jeito único de ver o mundo. 

Não apenas cresceram com internet, redes sociais e acesso à informação em tempo real, mas também desenvolveram um senso crítico mais apurado, são inquietos e questionadores.

Seja no ambiente de trabalho, em sala de aula ou mesmo em relações familiares, entender como pensam e o que valorizam é fundamental para criar conexões mais saudáveis com essa geração.

A equipe ATL separou um conteúdo para você saber mais sobre as características dessa geração.

Quem é a Geração Z?

A Geração Z é formada por pessoas nascidas, em geral, entre a metade da década de 1990 e o início dos anos 2010. Ou seja: já nasceram em um mundo digitalizado, com smartphones, streaming, redes sociais e influenciadores digitais moldando o comportamento.

Principais características da Geração Z

Mais do que "nativos digitais", os jovens da Geração Z são:

• Multitarefas: têm facilidade em lidar com várias atividades ao mesmo tempo.
• Conectados: preferem resolver tudo online e com autonomia.
• Informados: buscam fontes diversas e valorizam a diversidade de opinião.
• Questionadores: não aceitam verdades prontas; querem entender o "porquê" das coisas.
• Preocupados com o futuro: meio ambiente, inclusão e diversidade são temas centrais.
• Mais sensíveis e exigentes com o emocional: falam abertamente sobre ansiedade, burnout e autoestima.

Como lidar com a Geração Z no trabalho e na vida?

1. Comunique com clareza e escuta ativaEvite discursos engessados. Eles preferem conversas horizontais, onde possam participar e contribuir.
2. Ofereça feedback constante e transparenteNada de esperar meses para dar um retorno. A Geração Z valoriza feedbacks rápidos e sinceros.
3. Traga propósito para a rotinaEles querem saber para quê estão fazendo algo. Sentido e impacto importam mais que status.
4. Valorize a saúde mentalOfereça espaços de escuta e iniciativas de bem-estar. Eles têm mais abertura para falar de sentimentos e esperam empatia.
5. Dê espaço para a criatividade e para testar ideiasSão inovadores por natureza. Estão acostumados a experimentar e aprender rápido.

Por que entender a Geração Z é importante?

Hoje, boa parte da força de trabalho, do consumo cultural e do comportamento online é influenciada por essa geração. Ignorar suas características é se afastar do futuro.

Líders, professores, pais e marcas precisam adaptar sua forma de pensar para dialogar melhor com essa galera que é plural, criativa, corajosa e que não tem medo de transformar o mundo.