Um funcionário de uma empresa da região de São José, em Santa Catarina, teria sido demitido após utilizar praticamente todo o saldo mensal do vale-alimentação em um estabelecimento voltado ao entretenimento adulto.

Segundo o relato, o trabalhador recebeu o benefício na sexta-feira e, na segunda-feira, já estaria com o saldo praticamente zerado. A movimentação chamou a atenção quando ele procurou o setor responsável pelos benefícios para perguntar sobre a possibilidade de antecipar o próximo crédito.

Movimentação chamou atenção da empresa

Ao verificar os gastos realizados com o cartão, a administração teria identificado despesas que considerou incompatíveis com a finalidade esperada do benefício.

Ainda de acordo com a narrativa, o funcionário teria explicado que acreditava estar utilizando o cartão dentro das regras porque o estabelecimento também comercializava alimentos e bebidas.

A justificativa, porém, não teria sido suficiente para evitar o desligamento. Após uma avaliação interna, a empresa teria decidido pela demissão do trabalhador.

Vale tem finalidade específica

O vale-alimentação e o vale-refeição são benefícios destinados à aquisição de alimentos, e o uso do cartão depende das regras do programa e do estabelecimento credenciado.

No caso relatado, a empresa teria considerado que parte das despesas não correspondia à finalidade do benefício. A situação terminou com o desligamento do funcionário, embora os detalhes sobre a modalidade da demissão e as regras internas aplicadas pela empresa não tenham sido divulgados.